Draußen sein und die Natur erleben ist die Grundlage unserer Existenz.
Wir wollen, dass unsere Nachhaltigkeitsarbeit weit über unser Unternehmen hinausgeht und positive Eindrücke bei Mensch und Natur hinterlässt. Wir möchten zu Initiativen beitragen, die nicht immer in Zahlen oder Prozentsätzen messbar sind, die aber den Menschen ein besseres Gefühl geben, die diese Welt ein wenig lebenswerter machen und die im Einklang mit unseren Werten stehen.
UNSERE WERTE
Als Unternehmen stehen wir fest hinter den folgenden Grundwerten.
- Der gleiche Wert von Menschen, unabhängig davon, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wie Sie funktionieren, woher Sie kommen, woran Sie glauben oder wie Sie sich selbst definieren.
- Das Recht der Menschen, zu lieben, wen man will, unabhängig vom Geschlecht.
- Das Recht der Menschen, ihre Kultur unabhängig von ihrer Herkunft auszuüben.
Menschen um uns herum
Wir wollen ein verantwortungsvoller Arbeitgeber sein und einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich die Menschen wohlfühlen und entfalten. Jährliche Mitarbeiterbefragungen helfen uns dabei, Verbesserungsbedarf zu erkennen. Ab 2024 werden wir außerdem eine jährliche Umfrage zu Diversität und Inklusion einführen.
Um in allen Abteilungen und Funktionen Wissen über Nachhaltigkeit aufzubauen, bieten wir vierteljährlich Schulungsmöglichkeiten an. Wir fördern klimafreundliches Pendeln sowie den Kauf von gebrauchten Computern, Möbeln und anderen Geräten für unsere Büros.
UNSERE WERTE
Als Unternehmen stehen wir fest hinter den folgenden Grundwerten.
- Der gleiche Wert von Menschen, unabhängig davon, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wie Sie funktionieren, woher Sie kommen, woran Sie glauben oder wie Sie sich selbst definieren.
- Das Recht der Menschen, zu lieben, wen man will, unabhängig vom Geschlecht.
- Das Recht der Menschen, ihre Kultur unabhängig von ihrer Herkunft auszuüben.
Menschen um uns herum
Wir wollen ein verantwortungsvoller Arbeitgeber sein und einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich die Menschen wohlfühlen und entfalten. Jährliche Mitarbeiterbefragungen helfen uns dabei, Verbesserungsbedarf zu erkennen. Ab 2024 werden wir außerdem eine jährliche Umfrage zu Diversität und Inklusion einführen.
Um in allen Abteilungen und Funktionen Wissen über Nachhaltigkeit aufzubauen, bieten wir vierteljährlich Schulungsmöglichkeiten an. Wir fördern klimafreundliches Pendeln sowie den Kauf von gebrauchten Computern, Möbeln und anderen Geräten für unsere Büros.
ES GIBT IMMER MEHR ZU ENTDECKEN
Silvas Nachhaltigkeitsarbeit beginnt in der Designabteilung. Wir entwerfen Produkte, damit wir als Menschen die Natur besser entdecken und genießen können.
Unsere größte Einflussmöglichkeit, aber auch größte Herausforderung besteht darin, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten und Visionen, Ziele und Folgemaßnahmen festzulegen, die dazu beitragen,...
Wir wollen, dass unsere Nachhaltigkeitsarbeit weit über unser Unternehmen hinausgeht und positive Eindrücke bei Mensch und Natur hinterlässt.
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